أفضل 10 شركات تقدم وظائف عن بُعد في عام 2025

العمل عن بُعد لم يعد ميزة إضافية — بل هو الطريقة التي تعمل بها العديد من أفضل الشركات في العالم. سواء كنت مهندس برمجيات، مصمم، مسوق، أو متخصص في نجاح العملاء، هناك شركات راسخة توظف عمال عن بُعد عبر جميع المناطق الزمنية. إليك أفضل 10 شركات تقدم وظائف عن بُعد في عام 2025، مع ما يميز كل واحدة منها.

1. GitLab

GitLab هي واحدة من أكبر الشركات التي تعمل عن بُعد بالكامل في العالم، حيث تضم أكثر من 2000 عضو فريق في أكثر من 65 دولة. لقد كانوا يعملون عن بُعد منذ اليوم الأول وكتبوا كتابًا عن ذلك - حرفيًا. إنهم ينشرون دليل العمل عن بُعد هو واحد من أكثر الموارد شمولاً لبناء ثقافة تعتمد على العمل عن بُعد أولاً.

لماذا يبرز: تقدم GitLab بدلًا قدره 1,500 دولار للمكتب المنزلي، وتعويضًا عن مساحة العمل المشتركة، وتعويضًا شفافًا يتم تعديله وفقًا للموقع. ثقافتهم في التواصل التي تعتمد على العمل غير المتزامن تعني أنك لست مطالبًا بأن تكون متصلًا بالإنترنت في ساعات محددة.

2. أوتوماتيك

الشركة وراء WordPress.com و WooCommerce و Tumblr وغيرها من المنصات الرئيسية على الويب. تم توزيع Automattic منذ تأسيسها في عام 2005، مع أكثر من 1900 موظف في أكثر من 90 دولة.

لماذا يبرز: توفر شركة Automattic ميزانية قدرها 3,000 دولار لتجهيز المكتب المنزلي للموظفين الجدد وبدل للعمل المشترك. وهي مشهورة بعدم وجود ساعات عمل محددة وتقييم الأداء بناءً على الإنتاج فقط. تجمع الاجتماعات السنوية للشركة (Grand Meetups) الفريق بأكمله شخصيًا.

3. Zapier

Zapier، منصة الأتمتة التي تربط أكثر من 6000 تطبيق، تعمل بشكل كامل عن بُعد مع أعضاء فريق في أكثر من 40 دولة. هم معروفون بثقافة قوية في التوثيق والتواصل الكتابي.

لماذا يبرز: رحلتان سنويتان للشركة، مشاركة في الأرباح، إجازة سخية، وثقافة تحترم حقًا حدود العمل والحياة. تنشر Zapier أيضًا بيانات الرواتب بشفافية وتقدم رواتب مستقلة عن الموقع للعديد من الأدوار.

4. شوبيفاي

أعلنت شركة Shopify أنها "رقمية بشكل افتراضي" في عام 2020 ومنذ ذلك الحين قامت ببناء واحدة من أكثر البنى التحتية للعمل عن بُعد تطورًا في التجارة الإلكترونية. مع أكثر من 10,000 موظف، يثبتون أن العمل عن بُعد على نطاق واسع ليس ممكنًا فحسب — بل يمكنه تسريع النمو.

لماذا يبرز: بدل مكتب منزلي بقيمة 1,000 دولار، ساعات عمل مرنة، وتركيز على التواصل غير المتزامن. تقدم Shopify أيضًا إمكانية الوصول إلى مساحات مكتبية فعلية لأولئك الذين يرغبون في ذلك، مما يخلق نموذجًا هجينًا حقيقيًا حيث يكون العمل عن بُعد هو الافتراضي.

5. كوين بيس

اعتمدت بورصة العملات الرقمية نموذج العمل عن بُعد أولاً ومنذ ذلك الحين وسعت التوظيف على مستوى العالم. تقدم Coinbase وظائف في الهندسة، والمنتجات، والتصميم، والتسويق، والمزيد عبر مناطق زمنية متعددة.

لماذا يبرز: تعويضات تنافسية في صناعة العملات الرقمية، وحزم الأسهم، والالتزام بأساليب العمل غير المتزامنة. تستثمر Coinbase بشكل كبير في الأدوات لجعل التعاون عن بُعد سلسًا.

6. بفر

Buffer، أداة إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، هي رائدة في العمل عن بُعد والشفافية الجذرية. ينشرون رواتبهم وإيراداتهم وحتى صيغة الأسهم بشكل علني. مع فريق مكون من حوالي 80 شخصًا موزعين عبر أكثر من 15 دولة، هم صغيرون لكنهم ملتزمون بشدة بثقافة العمل عن بُعد.

لماذا يبرز: أسابيع عمل من أربعة أيام، رواتب شفافة، مشاركة في الأرباح، وأحد أكثر الأساليب تفكيرًا في ثقافة الفرق عن بُعد. توفر Buffer أيضًا مخصصات للمكتب المنزلي والعمل المشترك بالإضافة إلى رحلات الفريق السنوية.

7. دوست

الشركة التي تقف وراء Todoist وTwist تعمل عن بُعد منذ عام 2007 مع أعضاء فريق في أكثر من 35 دولة. تعتبر Doist واحدة من أكثر الشركات التي تعتمد على العمل غير المتزامن — حيث تم بناء منتجهم الخاص، Twist، خصيصًا كبديل لنموذج المراسلة الفورية لـ Slack.

لماذا يبرز: حد أدنى للإجازة مدفوعة الأجر لمدة 40 يومًا، بدون اجتماعات إلزامية، والتزام عميق بالعمل المستدام. تؤمن شركة Doist بأن العمل الرائع يحدث عندما يكون لدى الناس فترات طويلة وغير متقطعة من الوقت للتركيز — وهم ينظمون كل شيء حول هذا المبدأ.

8. كانونيكال

الشركة التي تقف وراء أوبونتو لينكس، تعمل كانونيكال بفريق عمل عالمي عن بُعد وتوظف في مجالات الهندسة، التصميم، التسويق، والعمليات. مع أعضاء فريق في أكثر من 40 دولة، هم من أكبر أصحاب العمل عن بُعد في نظام المصادر المفتوحة.

لماذا يبرز: اجتماعات دولية منتظمة (تجمعات الفريق الشخصية)، تعويضات تنافسية، وفرصة للعمل على أحد أنظمة التشغيل الأكثر استخدامًا في العالم. تعتبر شركة كانونيكال مثالية للمهندسين الذين يرغبون في العمل على مشاريع مفتوحة المصدر ذات تأثير كبير.

9. Deel

Deel هي منصة للرواتب والامتثال تم بناؤها خصيصًا للفرق البعيدة. تساعد الشركات في توظيف ودفع رواتب العمال في أكثر من 150 دولة، وتطبق ما تعظ به من خلال فريق موزع بالكامل يضم أكثر من 3000 شخص.

لماذا يبرز: الوصول إلى WeWork في جميع أنحاء العالم، وحزم الأسهم التنافسية، والتواجد في مركز نظام البنية التحتية للعمل عن بُعد. العمل في Deel يعني أنك تبني الأدوات التي تجعل العمل عن بُعد عالميًا ممكنًا.

10. Airbnb

سياسة "العيش والعمل في أي مكان" الخاصة بـ Airbnb تسمح للموظفين بالعمل من أكثر من 170 دولة دون تغيير في التعويض. كان الرئيس التنفيذي براين تشيسكي أحد أكثر المدافعين صراحة عن ترتيبات العمل المرنة بين قادة التكنولوجيا الكبار.

لماذا يبرز: لا يوجد تخفيض في الراتب عند الانتقال، تجمعات شخصية ربع سنوية، وميزة فريدة من نوعها وهي أرصدة سفر Airbnb. يمكن للموظفين الانتقال بين المواقع بحرية مع الاحتفاظ بدورهم ورواتبهم، مما يجعلها واحدة من أكثر الشركات الكبرى ملاءمة للرحالة.

كيفية الحصول على وظيفة عن بُعد في هذه الشركات

المنافسة على الأدوار عن بُعد في الشركات الكبرى شرسة. إليك كيفية التميز:

• ابنِ حضورًا قويًا على الإنترنت: غالبًا ما يكون وجود محفظة أعمال أو ملف تعريف GitHub أو مدونة تعرض عملك أكثر قيمة من السيرة الذاتية.
• إظهار مهارات التواصل غير المتزامن: تقدر الشركات البعيدة التواصل الكتابي الواضح والمختصر. طلبك نفسه هو اختبار لهذا.
• أظهر الدافع الذاتي: أبرز المشاريع التي أكملتها بشكل مستقل، أو المشاريع الجانبية، أو المساهمات في المصادر المفتوحة التي تُظهر قدرتك على الإنجاز دون إشراف مستمر.
• استثمر في تجهيزاتك: امتلاك مساحة عمل احترافية يشير إلى أنك تأخذ العمل عن بُعد بجدية. اتصال إنترنت موثوق، وصوت/فيديو مناسب للمكالمات، وإعداد مريح ليست اختيارات اختيارية في هذا المستوى.

إذا كنت مقيمًا في بالي أو تخطط للعمل عن بُعد من الجزيرة، يمكن لمونيس مساعدتك في بناء مكتب منزلي احترافي مع شاشات للإيجار، وكراسي مريحة، وإنترنت ستارلينك — كل ما تحتاجه للتنافس والتفوق في الأدوار البعيدة من الدرجة الأولى.

سوق العمل عن بُعد في عام 2025 مزدهر. تمثل هذه الشركات العشر المعيار الذهبي للعمل الموزع - حيث تقدم ليس فقط المرونة، بل استثمارًا حقيقيًا في نجاح موظفيها عن بُعد. سواء كنت تبحث عن دورك الأول عن بُعد أو ترغب في الانتقال إلى شركة ذات ثقافة عمل عن بُعد أقوى، فإن الفرص لم تكن أفضل من الآن.